Notre expertise

Appuis technique et stratégique

Destinés aux institutions, organismes et entreprises

SEARCH propose une expertise sur mesure, sous la supervision directe de la consultante associée Madame Landy Miary Daniel Andrianaivosoa, experte internationale en politique publique, genre, et droits humains.

Selon la taille et la complexité des projets, SEARCH mobilise également des consultants externes spécialisés pour garantir un accompagnement optimal et adapté aux besoins spécifiques de chaque organisation.

Cette approche garantit une méthodologie rigoureuse et un suivi efficace, quels que soient les enjeux stratégiques.

  • Etude baseline de projet
  • Evaluation à mi-parcours
  • Evaluation finale du projet
  • Formations
  • Elaboration de plan de communication sensible au genre
  • Recherches
  • Etablissement des plans d’action
  • Conduite de la mise en œuvre des stratégies
  • Accompagnement et contrôle de chaque étape opérationnelle

Elaboration de politique publique sur le genre

Destinée aux institutions et organismes

Dans l’élaboration des politiques publiques sur le genre, nous veillons à intégrer les enjeux d’égalité dans les décisions et les stratégies, en nous appuyant sur une analyse rigoureuse des données sexospécifiques.

Nous collaborons étroitement avec les parties prenantes pour identifier les priorités et développons des actions ciblées qui répondent aux besoins identifiés.

Chaque initiative est suivie d’un processus d’évaluation afin de mesurer son impact et d’assurer des résultats concrets pour les communautés.

  • Elaboration de plan d’action
  • Plan de suivi-évaluation
  • Elaboration de budget sensible au genre

Recherches et évaluations

Destinées aux institutions, organismes, et entreprises

Nous assurons la coordination des recherches et évaluations grâce à l’expertise de notre consultante associée Vahatriniaina Hanitra Andrimabolamanana, spécialisée en collecte de données quantitatives et qualitatives. 

Forts d’une expérience significative, nous garantissons une couverture complète des recherches et des enquêtes sur tout le territoire malgache, même dans les régions les plus reculées.

Notre approche inclut l’utilisation d’outils méthodologiques adaptés à la diversité culturelle de chaque région, permettant de recueillir des données pertinentes et de produire des analyses précises en lien avec les enjeux stratégiques locaux et internationaux.

  • Evaluations
    • Evaluation de l’efficacité d’un programme
    • Détermination des impacts spécifiques de la dimension genre
    • Identifier les lacunes et formuler des recommandations
    • Assurer le suivi et l’évaluation des projets du client pour mesurer leur impact et efficacité
  • Recherches et enquêtes sur terrain
    • Préparation et organisation d’interviews et de sessions de travail avec les parties prenantes des projets / programmes
    • Coordination globale et logistique des descentes sur terrain dans les zones d’intervention des projets / programmes
    • Recrutement et formation des superviseurs et enquêteurs locaux
    • Préparation des sondages et outils nécessaires à la collecte des informations
    • Réalisation des FGDs auprès de la population ciblée

Formations et sensibilisation

Destinées aux institutions, organismes, entreprises,
consultants et public

Notre équipe de veille, accompagnée au besoin de consultants spécialisés dans la recherche, enrichit régulièrement notre base de données sectorielle et régionale en s’appuyant sur des documents institutionnels, publics, ainsi que sur nos propres publications.

Ces documents couvrent de nombreux domaines essentiels pour Madagascar, au-delà des thèmes liés au genre et à l’inclusion sociale, incluant la politique sociale et économique, la jeunesse, l’éducation et la santé, le tourisme, l’hôtellerie et la restauration ainsi que le textile, l’agriculture et l’environnement.

Dans le respect des exigences stratégiques de nos clients, nous offrant une vision complète des défis locaux.

  • Evaluation des connaissances en matière de genre auprès des dirigeants d’entreprise, de l’ensemble du personnel, ainsi que du public cible des projets et programmes
  • Développement de programmes de formation sur mesure
  • Ateliers sur l’égalité des genres et l’inclusion sociale
  • Programmes de renforcement des capacités
  • Ateliers de restitution des résultats
  • Suivi et évaluation des résultats des formations
  • Intégration des pratiques inclusives dans le milieu de travail
  • Sessions de coaching sur le leadership féminin
  • Sensibilisation aux droits humains et á l’égalité des genres á destination des cibles des organismes et du public
  • Formation sur la prévention de la discrimination

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