Incorporer <span> la dimension Genre</span> dans votre organisme
SEARCH vous aide à
Incorporer la dimension Genre dans votre organisme
Nous accompagnons les institutions, organisations et entreprises
dans leur démarche d'intégration du genre à travers
des évaluations, analyses, stratégies, mises en œuvres et formations personnalisées.
 <span>Maîtriser </span> votre secteur d'activité
SEARCH vous aide à
Maîtriser votre secteur d'activité
Nous réalisons des analyses sectorielles, des revues documentaires et des enquêtes sur terrain
pour accompagner les organisations dans la définition de leurs stratégies.
Nous offrons également des recommandations et des formations adaptées à leurs besoins.
<span>Atteindre</span> vos <br>objectifs <br>stratégiques
SEARCH vous aide à
Atteindre vos
objectifs
stratégiques
En utilisant la technologie et l'innovation,
nous apportons des solutions aux organisations à travers
une expertise technique en recherches, évaluations et formations
dans tous les domaines de développement.

SEARCH est le cabinet de consultance de référence en expertise Genre à Madagascar

SEARCH est un cabinet de consultance offrant un accompagnement spécialisé en genre aux organisations, entreprises et consultants, dans tous les secteurs de développement, à Madagascar, dans l’Océan Indien et à l’international. 

Fondé et dirigé par Landy Miary Daniel Andrianaivosoa, forte de 15 ans d’expérience, et soutenue par Vahatriniaina Hanitra Andriambololona, spécialisée en collecte de données quantitatives et qualitatives, SEARCH réunit deux consultantes internationales en genre dont les expertises se complètent pour mener à bien chaque projet. 

Animé par des valeurs d’autonomisation, d’efficacité et d’innovation, SEARCH mise sur l’excellence et privilégie les solutions technologiques et créatives, ainsi que sur la promotion du leadership des jeunes, contribuant à un développement durable.

Organisations et entreprises accompagnées avec succès

Fondatrice et Directrice générale
Landy Miary DANIEL ANDRIANAIVOSOA
Fondatrice et Directrice générale
Consultante internationale experte en politique publique, genre et inclusion sociale
Fondatrice et Directrice générale
Landy Miary DANIEL ANDRIANAIVOSOA
Fondatrice et Directrice générale
Consultante internationale experte en politique publique, genre et inclusion sociale
Consultante Associée
Vahitriniaina Hantra ANDRIAMBOLAMANANA
Consultante Associée
Consultante internationale experte en genre et développement, spécialisée en collecte de données quantitatives et qualitatives
Consultante Associée
Vahitriniaina Hantra ANDRIAMBOLAMANANA
Consultante Associée
Consultante internationale experte en genre et développement, spécialisée en collecte de données quantitatives et qualitatives

Appuis technique et stratégique

Elaboration de politique publique sur le genre

Recherches et évaluations

Formations et sensibilisation

Une expertise à tous les niveaux

Chez SEARCH, nous déployons une expertise multidimensionnelle afin de répondre autant aux besoins stratégiques qu’aux défis opérationnels. Nous intervenons à tous les niveaux pour accompagner nos partenaires dans la réalisation de leurs objectifs. De l’élaboration de politiques et stratégies jusqu’à la mise en œuvre des projets sur le terrain, nos interventions combinent vision stratégique, compétence technique et engagement humain. Nous veillons à aligner chaque action avec les besoins spécifiques de nos clients et des communautés qu’ils impactent.

De plus, SEARCH a conçu et développé des outils de collecte innovants, adaptés aux populations locales, y compris les plus isolées, et intègre des logiciels de sondage performants pour des résultats fiables et accessibles, quel que soit le groupe cible. Cette approche combine innovation et efficacité pour des données représentatives et exploitables.

Enfin, la créativité et l’innovation se retrouvent au cours des formations, interactives et adaptées aux besoins spécifiques des participants. Ces sessions allient méthodes pédagogiques modernes, études de cas pratiques et outils technologiques pour garantir un apprentissage engageant et efficace, favorisant l’application concrète des compétences acquises.

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Pourcentage de sièges occupés par les femmes au parlement à Madagascar (2023 - WorldBank)
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Pourcentage de femmes de 15 à 49 ans ayant subi des violences émotionnelles, physiques ou sexuelles à Madagascar (2018 - UNICEF)

Nombre de surivants de VBG pris en charge par les CECJ et CPCI appyés par l'UNFPA depuis 2022 (2024 - UNFPA)
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Pourcentage des entreprises détenues majoritairement par des femmes à Madagascar (2023 - WEF)
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Pourcentage de sièges occupés par des femmes au parlement à l'échelle mondiale (2023 - WorldBank)
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Pourcentage de femmes de 15 à 49 ans ayant subi des violences émotionnelles, physiques ou sexuelles dans la région Analamanga (2018 - UNICEF)
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Pourcentage de femmes âgées de 15 à 49 ans analphabètes dans la région du Menabe (2024 - WorldBank)
$milliards


Financement par l'APD pour l'égalité des genres en 2021-2022 (OECD)

Où en est la politique Genre de votre entreprise ou votre organisme ?

L’intégration de l’égalité de genre dans les politiques et pratiques d’une entreprise ou d’un organisme n’est plus une option, mais une nécessité pour assurer sa performance et son développement durable.

Êtes-vous conscient des écarts qui pourraient freiner votre progression ?
Disposez-vous d’indicateurs clairs pour mesurer l’impact des initiatives en faveur de l’égalité ?

Une politique genre efficace passe par une évaluation honnête de la situation actuelle, un engagement fort de la direction, et des actions concrètes comme l’équilibre des rôles de leadership, l’accès équitable aux ressources, et la valorisation du travail des femmes.

Cette réflexion est essentielle non seulement pour respecter les droits fondamentaux, mais aussi pour tirer profit des bénéfices économiques et sociaux d’une organisation inclusive.

Quelle est votre prochaine étape ?